收购北京人力资源公司周期

人力资源服务业是为劳动者就业和职业发展，为用人单位管理和开发人力资源提供相关服务的专门行业，主要包括人力资源招聘、职业指导、人力资源和社会**事务代理、人力资源培训、人才测评、劳务派遣、人才寻访、人力资源、人力资源管理咨询、人力资源信息软件服务等多种业务形态。伴随着人力资源配置市场化改革进程，我国人力资源服务业从无到有，取得长足发展，多元化、多层次的人力资源服务体系初步形成。但总体看，规模偏小、实力不强、化程度不高、支撑**能力不足，还难以有效满足产业结构调整升级的需要，以及经济社会发展对人力资源服务的需求，亟待加快发展。
人力资源服务申请流程 ：
1. 要有至少50平米的实际办公
2. 公司行业无要求，经营范围必须带人才中介服务和职业中介服务其中一项
3. 公司性质必须具有独立法人资格
4. 要有5名具有人力资源书的人员
5. 注册资金好50万以上
6. 人力资源服务有效期3年，每年要做年检
7. 经营范围可加人才测评和人才培训
8. 添加人才测评范围要有测评软件
9. 条件人才培训要有3名相关专业的本科以上毕业生
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北京平安人力资源服务有限公司
注册时间：2019
注册资金：200万
经营范围：有人力资源服务
北京  人力资源服务有限公司
经营范围：有，人才测评，人才培训

办理条件及要求： 
1、劳务派遣对公司行业没有要求；
2、公司注册资金200万以上（需要实缴，出验资报告）
3、需要实际（需要上门核查）
4、劳务派遣是前置审批，需要先审批资质才可以增加劳务派遣经营范围
转让公司资源：
公司名称：北京某某人力资源服务有限公司
成立时间：2016年
：北京市朝阳区
注册资金：100万
经营范围：人才中介服务；劳务派遣。
公司情况：只有。实际核查，随时可以申请人力资源服务

人力资源业务流程是指企业将部分的功能给、高效的人力资源服务
商。系统解决方案，为企业提供*人力资源业务流程服务，服务能使企业更专
注于性人力资源管理工作，有利于提升人力资源管理的价值。
公司恰好有两个标的公司转让
资源一：
公司名称：北京人力资源有限公司
注册资金：50万   
注册时间：2017
资源二：
公司名称：北京人力资源有限公司
注册资金：100万
注册时间 ：2018
1.注册资金50万以上
2.实际经营(100平以上）朝阳50平就可以；不核查；
3.必须是内资公司；
4.有至少5名以上大专以上、且取得人力资源市场从业人员书的专职工作人员
5.经营范围有人力资源服务这项

企业*资料：
1、办公场所证明。
2、验资部门出具的验证报告。
3、专职工作人员登记表、，书。
4、健全可行的工作规则。
5、应公开的服务内容、程序、收费项目和标准的文稿。
6、法人。
7、企业法人营业执照。
公司转让：
北京人力资源有限公司
注册地区：朝阳区
注册时间：2018年
注册资金：1000万
带劳务派遣、人力资源双证，原件在手
（北京）劳务派遣有限公司
注册地区：顺义
注册时间：2019年
注册资金：2000万
带劳务派遣许可，公司干净账目齐全
其他公司转让：
1.1000万 人力资源公司 2017年 东城区
2.5000万 劳务派遣公司 2019年 怀柔区
3.500万 劳务咨询公司 2018年 丰台区
4.1500万 人力资源公司 2016年 海淀区
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